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坚持持续建设幸福企业 郑州市磴槽集团彩都会彩票注册董事长袁占国在2018年度总结表彰大会上的讲话

浏览次数: 日期:2019年1月22日 09:54
 
各位来宾、与会的全体职工同志们:
时光如梭,光阴似箭。转眼之间,又是一年,在这新的一年开始之际,我们又一次欢聚一堂,辞旧迎新,总结过去,展望未来,表彰先进,激励大家。
在此,我代表集团公司董事会向各位来宾表示热烈的欢迎!向今天获得各项奖项的先进单位,劳动模范表示衷心的祝贺!向与会的全体职工同志们表示衷心的感谢!
刚才总经理对集团公司2018年工作做了全面总结,对2019年的工作做了具体的安排,我就不再重述,下面我简单谈一下幸福企业的建设。幸福企业建设是我在2016年度的总结表彰大会上提出来的,已有两年时间,两年来我们对幸福企业的概念已作了广泛的宣传,集团各企业广大干部职工对幸福企业已有了比较深刻的认知,特别是2018年5月份,集团下发文件,提出了幸福企业建设计划纲要,并建立了幸福企业实施领导小组,设立了办公室。制订了具体的推进计划,并确定登封宏昌、洛阳宏昌为试点单位。
半年多来,集团组织了两场幸福企业的讲座,都是我具体讲课,还组织两场幸福企业演讲,每场都有20多人发表演讲,集团全体干部参加会议。还组织一次情景剧比赛,都取得了比较好的效果。试点企业也从干部改变工作方法、关心职工生活、提高职工待遇做了大量工作。前天,在登封宏昌投产十周年及其2018年度表彰大会上,登封宏昌对三年、五年、十年以上工龄的职工都给予了较大的奖励。集团公司已确定对集团非煤企业20年以上工龄职工给予购房补贴,十年以上工龄职工给予“重大贡献奖励”,这些举措,都是我们建设幸福企业的实际内容。对今后幸福企业的建设,我还想讲几个方面:
一是把提高干部的管理能力作为建设幸福企业的重中之重。幸福不幸福,关键看心情,正像豫剧“村官”李天成唱的那样“心灵的幸福,才是最大的幸福”。我们提出幸福企业的标准,前两条是“快乐工作”、“快乐生活”,能不能让职工快乐工作,快乐生活,关键在干部,如果我们的干部都能做到责任担当,公正处事,尊重下属,善于沟通,做到我提出的十多十少,我想我们的幸福企业建设就会快速推进。
二是提高全员的思想素质。要通过各种宣传、学习、会议等活动,让全体员工树立大局意识、和谐意识、团结意识、互助意识、感恩意识、关爱意识等等。大家的思想素质都提高了,企业就会出现团结、和谐、诚信、友善的局面,幸福指数就会大大提高。
三是营造幸福企业的氛围。要通过广泛的宣传学习,使大家都知道我们在建设幸福企业。人人都是幸福企业的创造者,人人都在想我如何让下属幸福,让同事幸福,让大家幸福,都去克服缺点,发扬优点,都在想着我能为建设幸福企业做点什么。让幸福企业建设真正深入人心,成为企业全员的共同行动。
四是让职工收入与企业效益同步增长。我们企业的核心价值观就是为社会做贡献,为股东创利润,为职工谋幸福。企业的效益来自职工的劳动,职工的幸福就是企业利润的源泉。会分钱的企业才会赚更多的钱,所以无论是企业的所有者或经营者都要把职工利益放在首位。企业效益好了,要让职工得到更大的实惠,即使效益不好,也要首先保障职工利益。五是建立共同发展通道。建立培养人才,选拔人才,使用人才的机制平台。给年轻人学习、锻炼、发展的机会。企业的持续发展靠年轻人,给年轻人发展的平台才能留住年轻人,企业才会持续健康发展。
同志们,幸福企业就是企业发展的最大动力,我们一定要坚定幸福企业建设方向,促进磴槽集团持续发展,再创辉煌!

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